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1Problématique

Le développement de la "gestion par projet", le besoin permanent d'actualiser les compétences des personnels qualifiés à chaque évolution des outils de travail et / ou des processus d'organisation et, plus simplement, la nécessité pour tout salarié de maintenir son "employabilité" constituent autant de motifs du développement de formations.

La formation continue du personnel des entreprises et la formation initiale professionnelle doivent, de plus en plus rapidement, s'adapter à l'évolution des contenus et des technologies.

2Nos solutions

En réponse à ce défi, l'E-Formation désigne tout système de formations reposant globalement sur l'usage des technologies issues de l'Internet.

Plus précisément, le E-Learning désigne tout type de formations non présentielles avec utilisation de l'Internet / Intranet dans la gestion et la diffusion de la formation. De l'autoformation tutorée à la classe virtuelle, ses formes sont très variées.

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